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3M사에서 성공적으로 추진되고 있는 환경경영 활동을 통해 우리가 배워야 할 점은 다음과 같다:
- 기업이미지에 부합되는 환경전략 - 환경프로그램의 실천
3M사의환경경영에서 가장 큰 비중을 차지하고 있는 것은 역시 3P 프로그램이다. 3M사와 같이 거대한 다국적 기업이 모든 종업원들의
경영의 합리화와 효율적인 조직으로 거듭나기 위해서 구조조정이라는 조직환경에 적응해 나가야 할 것이다.
호텔기업에서 이윤의 극대화는 종사원의 능력을 최대한 활용함으로써 생산성을 향상시킬 수 있기 때문에 기업의 활동 중에서 가장 중요한 요소가 "사람의 관리"라고 해도 과언은 아닐 것이다
3M사도 덩달아서 최고의 기업이 됐다. 3M사를 일약 세계적인 기업으로 발돋움시킨 이 제품의 탄생은 한 엔지니어의 우연한 발견에서 비롯됐는데 이것이 가능할 수 있었던 데에는 3M이 가진 남다른 기업풍토에서 찾아볼 수 있다. 포스트잇, 스카치 테이프 등 3M사의 대표 상품들은 모두 아이디어를 적극
▲ 개념정의 / 주제·기업 선정의 이유
오늘날의 경영환경에서 우수 인재의 확보·육성·유지의 필요성은 점차 강조되고 있고, 그러한 시대적 요구 맞추어 인사관리 측면에서 교육훈련 및 개발이 나날이 강조되고 있는 현실이다. 창의성 및 교육훈련 개발의 대표적 성공 기업로 흔히 꼽히는 미국 3M社
● 환경변화를 고려한 교육훈련의 필요성 (주제선정의 이유)
그러나, 이러한 원론적인 장점뿐만 아니라 현대의 급변하는 경영환경 역시 교육훈련/개발의 필요성을 강하게 시사하고 있다. 현대사회는 고도의 정보화 사회, 지식과 기술의 혁신이 급격한 사회로 변화하면서 기업환경 역시 평생직장의 시