현대ㆍ기아차는 글로벌 경영이 이제 막 걸음마 단계다. 현대ㆍ기아차와 외국시장에서 치열하게 경쟁하고 있는 일본 업체들의 국외 생산 비중은 갈수록 늘어나고 있다. 이 장에서는 경영학특강1공통최근의 우수기업사례를 제시하고, 이 기업-현대자동차-의 공유가치및기업문화에 대하여 논하기로
기업구성원들의 사고와 행동을 올바른 방향으로 유도하며 기업경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 기업문화의 개발과 혁신전략 그리고 구체적인 실천방안 등이 필요할 것이다. 따라서 본론에서는 최근의 우수기업사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치및기업문화에 대하여 논해 보겠다.
기록했기 때문이다. 현대차와 기아는 지난해 미국에서 165만2821대를 판매하여 점점 판매량을 증가시키고 있으며, 유럽에서 110만6467대의 최다 판매 기록을 세웠다. 이 장에서는 국제경영학4공통현대 기아자동차그룹이 글로벌 자동차 판매대수 3위를 달성한 것의 배경과 원동력에 대해 설명하기로 하자
17; 상호적 이유
- 노동력은 기업경영의 필수적 자원이고 고용은 노동자의 생계유지와 자기실현의 필수적 조건이기 때문
- 노동자와 사용자는 기업 조직을 통해 일정한 사회 심리적 계약관계와 공동체 의식을 갖게됨.
※ 노사관계 주체로서의 노동조합 결성원리와 주요기능
42-
노동조합은 경
. 기업을 둘러싼 이해 관계자 집단을 포함한 기업의 토대가 되는 한 사회를 구성하고 있는 인간 모두의 삶의 질을 향상시켜야 할 책임을 가지고 있는 것이 기업이라는 것이다. 따라서 본론에서는 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시해 보겠다.