구직자는 일원화된 효율적이면서 간편한 서비스를 원할 것이고 그런 점에서 우리의 사업은 충분히 매력적이며 새롭다. 또한 기업의 측면에서도 경쟁력 있는 중소기업이지만 중소기업이라는 이름만으로 구직자를 구하기 어려운 상황을 손쉽게 개선할 수 있어 일석이조라 할 수 있다.기존의 사회적 기
취업가능성 및 높은 실업을 경험하게 된다. 특별히 청년계층의 고용구조는 다른 계층에서의 고용구조보다 경기변동에 민감하기 때문에 상대적으로 높은 실업이 발생한다. 따라서 본론에서는 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등
사회적인 사람이냐 하면 그건 결코 아닙니다. 가마설계 엔지니어인 아버지는 자신의 분야에서 국내 최고실력자로 인정받았습니다. 그것은 아마도 아버지께서 사생활 속에서 아낀 에너지를 공적인 일에 쏟아 부었기 때문인 듯 합니다. 게으름의 달인인 아버지는 게으른 사고의 결과로 십여 개의 특허를
지원자의 성실성과 개성을 파악할 수 있으므로 성심 성의껏 작성해야 한다.
4) 시간적 여유를 두고 신중하게 쓴 이력서
• 충분한 시간적 여유를 두고 차분하게 작성해야 내용도 충실해 질 수 있다. 시간에 쫓겨 급하게 작성한 느낌을 주는 이력서는 첫인상을 좋게 만들 수 없다. 지원하는 기업의 성
벗어나는 ‘방출’은 한국인 정서상 터부시 되고 과소 평가 되어 온 것이 사실이다. 그러나 외환위기 이후 기업의 생존을 위한 노력에서 구조 조정 등 방출 관리의 중요성이 부각되고 있는 지금이다. 이런 까닭에 우리 인사관리 연구 8조는 인사 방출 관리에 초점을 맞추어 심층분석을 해보고자 한다.