-포스코의 기업문화-
포스코의 창업정신과 사원의식은 여느 기업과는 달리 설립초기부터 큰 뜻을 가지고 있었으며 포스코인은 어느 회사의 사원보다도 사명감이 투철하고 의지가 강하다. 위에서 말한 것처럼, 포스코의 창업정신은 ‘제철보국’이며 그 정신은 구체적으로 사명감과 희생정신, 합리
POSCO의 마케팅전략
포스코는 2009년 당면한 내수시장의 판매난 극복을 위해 비상판매대책 계획을 수립하는 동시에 불황이후 신 성장동력 확보를 위해 포스코 중심의 4P(Product, Price, Place, Promotion) 마케팅에서 고객 중심의 4C(Customer, Cost, Convenience, Communication) 마케팅으로 체질을 개선해 나가고 있다.
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분석발표AP, 집단토론GD, 개별면접ST의 3단계로 구성되며 외국어 구사능력 평가를 위한 OT평가가 추가되기도 합니다.
□ 인터뷰세미나 회사 기술연구소 연구원 모집부문에서 실시하는 전형절차로서 해당 모집분야에 응시한 지원자의 세부전공 및 연구분야 적합성, 전문 연구경력 및 해당연구과제
먼저 윤리의 정의란 각각의 학문적 입장이나 접근 방법에 따라 강조하는 부분이 다르지만 일반적으로 윤리란 행위의 옳고 그름이나 선악을 정의하는 규범과 가치에 대한 판단 기준의 체계라 할 수 있다. 여기에서 기업윤리란 기업 활동에서 발생하는 문제들을 해결하기 위해서 도덕적 ․ 윤리적 원칙
포스코(POSCO)이며 세계적인 철강기업으로 성장하였다. 포스코는 지난 1월 다보스 포럼에서 발표한 '글로벌 지속가능 경영 100대 기업'에 30위로 이름을 올렸다. 한국 기업뿐 아니라 세계 철강기업으로서도 최고 순위였다. 지난 6월에는 철강전문 분석기관인 '월드스틸다이내믹스'(WSD)가 뽑은 '가장 경쟁력