기업 및 사회 전반적으로 환경의 중요성에 관한 인식이 증대되고 있다. 기존의 화석에너지 사용 위주의 성장은 자원과 환경의 위기 도래로 한계에 도달하였다. 따라서 기업의 경영패러다임이 지속가능 경영을 위해 환경을 생각하고 사회적 문제를 고려한 경영으로 변화되고 있다. 하지만 이와 같은 사
1억5천만 달러의 비용이 들었다. 이 결정을 하면서 사장은 다음과 같이 그 이유를 말하였다. “사회는 우리 회사가 특별히 믿을만하고 책임감 있는 회사라고 믿고 있는데, 이 신용에 손상을 입히고 싶지 않습니다.” 그 결과 1986년 7월에는 잃었던 시장을 대부분 회복하여 32%까지 올려놓았다.....(중략)
책임을 다한다는 목표를 세웠다. 이 장에서는 기업의 사회적책임(CSR, Corporate Social Responsibility)은 통상적으로 이윤창출, 기업윤리경영, 사회공헌, 상생경영, 지속가능경영 등 다양한 개념을 포괄한다. 기업의 사회적책임과 관련된 국내외모범사례(bestpractice)를 5개이상조사하고, 각사례들이 해당 기
사회적 그리고 환경적 관심사들을 분석하고 수용하여 기업의 경영 활동에 적극적으로 적용하는 과정을 통해 이해 당사자들과 지속적인 상호작용을 이루는 것이라고 정의할 수 있다.
(2) 의의
경영학자 캐롤은 기업의 사회적책임을 네 가지로 분류하고 있다. 즉 기업은 경제적 이윤창출, 법률준수,
모범이 되는 모델을 제시할 수 있을 것이다. 따라서 노인 일자리는 노인의 삶의 질 향상과 사회발전을 위해 더욱 절실하다.
이 보고서에서는 우선 사회문제로 대두되는 고령화사회문제를 노인 고용의 측면에서 바라보아 노인 고용이 어떻게 다루어지는지에 대한 최근 현황과 선행연구 조사 결과를 밝