각각의 다른 시각으로 표현되어 지고 있다. 하지만 이 레포트에서는 중국경제성장의 회의론도 소개하겠지만 지금의 경제성장을 하는 모습으로 중국의 경제성장의 모습과 원인을 분석하고 그에 따른 한국과의 관계, 더 나아가서 한국과 중국과 일본의 경제협력과 발전방향을 모색해 보기로 하겠다.
성장할 수 있을지 고민할 수 있는 기회가 되었다. 일반적으로 한국은 반도국가로서 약점이 많다고 생각한다. 하지만, 이를 잘 극복하면 한국의 지리적 조건은 해양으로의 진출과 대륙으로의 진출 모두가 가능한 지리적 조건을 갖추고 있다. 점점 더 세계가 가까워지는 21세기에 꼭 필요한 리더의 자질을
발전되어 왔다.
일본의 다케나카 다츠오는, “공기업이란 국가나 지방자치단체에 의하여 소유·경영되는 기업”이라고 정의하였다(1954).
영국의 리 교수는, “공기업이란 재화나 용역을 생산하여 판매하며 그 자산이 개인주주가 아니라 공공기관에 의하여 소유되는 조직체”라고 정의하였다1984).
성장으로 강원랜드 내부 조직은 고비용 저효율 구조, 무사안일주 의가 팽배 등의 비효율적 조직을 가지고 있었다. 이에 조기송 대표 이사는 세계적인 초일류기업의 조직 추세인 고임금, 저인건비 구조 로 과감한 조직 개편(4본부 3실 52팀에서 4본부 11실 59팀 2센터, 1사무소로 개편)을 하고 혁신
성장의 이면에는 양극화가 있고 양극화는 고착되는 경향이 생긴다. 가장 무서운 것은 이로인한 상대적 박탈감의 증대이다.
아무리 외형적 경제를 키워도 끼니걱정을 하는 사람의 수가 줄어들지 않고 빈부의 격차가 심해지는 세상, 마치 고무줄의 양끝을 잡고 서로 반대방향으로만 달려나가 점점 무시