경찰의 사회적인 고립문제도 있다. 지역사회를 통제하기 위해 규제기술도 사용하고, 또 경찰문화(관리경찰, 순찰경찰) 사이에 갈등도 있다.
2 한국인의 가치관의 영향으로 형성된 경찰문화
혈통중심, 가족 집단주의, 우리주의 등의 한국인의 가치관은 경찰문화에 좋지 않은 영향을 미쳤다. 경찰관
경찰도 마찬가지로 자기조직의 결속력이 아주 강하지만 반대로 조직 외부에 대해서는 아주 배타적이다. 그 원인이 불확실성을 회피하려는 한국인의 의식구조에 있다고 볼 수 있다.
윗사람은 체면을 생각하고, 아랫사람은 눈치를 중요시하는 한국인들의 의식구조도 상하복종관계의 경찰조직의 문화
문화 습득의 기회를 갖기도 전에 출산을 하거나 가정의 대소사를 책임져야 하기 때문에, 한국어를 자유자재로 구사할 수 있기까지는 수년 또는 수십 년이 걸리기 때문에 아이들의 언어교육이라든가 본인들의 언어장벽에 부딪치고, 언어장벽으로 인해 가치관이나 종교관의 차이를 서로 이해할 수 있는
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6.경찰공무원으로서 포부와 각오에 대하여 간단명료하게 기술
첫째, 10만여 경찰이 근무
문화 정체성에서 벗어나 한국 사회문화에 신속하게 적응함으로써, 다수집단 사회의 성원이 되도록 요구하고 있는 것이다. 게다가 다문화정책의 사각지대라 할 수 있는 이주노동자에게는 여전히 차별과 배제의 정책수단에 의존하고 있다. 다문화사회에 대해 비교적 관용적 가치관을 보이고 있으면서도