문제와 그 외의 계약의 문제에서 발생되는 사례들을 살펴보고자 한다.
2. 전속계약
1) 전속계약이란
연예활동이라는 비대체적 노무 제공의 특성으로 인해 엔터테인먼트 관련 계약은 전속계약의 형태로 나타나는 경우가 많게 된다. 전속계약이란, 예․체능 활동의 노무제공자가 특정의 사업자
연예인에게 성폭력을 행사하고, 또 다른 한편에서는 소속사 연예인을 ‘연예인 접대부’로 내보내고, 연예기획사 안팎으로 여자 연예인의 인권을 짓밟는 일들이 벌어지고 있는 것이다. 연예기획사에 대한 이미지 실추는 이제 걷잡을 수 없는 지경이다. 이 장에서는 연예인전속계약에 따른 연예인 성
계약
[전속계약 위반]
전속계약의 사전적 의미 : 영화배우의 전속계약과 같이 특정한 기업의 영업에 종사할 것을 약정한 자가 그 기업과 경쟁 관계에 있는 다른 기업에 종사하지 않을 의무를 지는 계약
대부분의 연예인은 연예기획사와 3~5년간의 계약 맺음. 이 기간동안 기획사는 연예인의 활동
연예인을 강제로 홍보에 나서게 하고 회사 행사 등에 무상 출연케 한 조항, 2) 연예인에 대한 과도한 사생활 침해 조항, 3) 연예인들의 연예 활동에 대한 자율적 의사결정을 과도하게 침해하는 조항, 4) 계약해지 통보 후 연예기획사의 수익배분 면제 조항, 5) 연예기획사에 특별한 사정이 발생한 경우 연
연예인들에게는 불리한 조건을 제시하고, 3번과 관련하여
흥행력이 있는 연예인을 끌어오기 위해 오리혀 매니지먼트 업체들이 불리한 조건을
감수하기도 함
구체적인 예시 : 스타급의 경우 방송 출연료는 스타가 갖고 CF 수익금을 8:2, 9:1
수준으로 스타와 기획사가 나눔. 계약기간도 1년 혹은 2년.