보험급여는 고용안정사업, 직업능력개발사업, 실업급여, 유아휴직급여, 산전후휴가급여로 되어 있다.
II. 고용보험의 특성과 기능
(1) 특성
1. 근로자의 생활보장과 고용대책의 통합
고용보험은 근로자의 생활을 보장하는 사회복지정책과 고용정책이 함께 융합된 제도로 볼 수 있다.
2. 관리운
보험가입을 하지 아니하였고, 보험료 급부를 회피하기 위해 다른 도시로 이주하는 사례가 발생으로서 결국 이 제도는 1897년에 폐기 되었다. 엄경애, 「한국 고용보험 개선방안에 관한 연구」, 한성대 석사학위논문, 2000, p.13
국가에 의한 실업보험제도가 도입된 것은 1905년 정책적으로 노동조함의 보
Ⅰ. 들어가며
우리나라에 고용보험이 1995년 7월 1일부터 시행 됨에 따라 명실공히 선진 복지국이 갖춘 사회보장제도를 모두 다 갖추게 되었다. 고용보험제도의 도입의 의의는 사회보험의 주요 영역들이 모두 갖추어졌다는 점에서 사회복지제도가 체계화되었다는 점이라고 보여진다.
그러나, 도입
보험이 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적 소극적인 사회보장제도에 그치는 반면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단
고용보험은 실직자에 대한 생계지원은 물론 재취업을 촉진하고 더 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적 적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이라고 할 수 있다.
이에 고용보험법률을 중심으로 역사적인 흐름과 이론적 내용과 주요