참고 > 이원적 고용보험제도
본래 제도가 가진 제도적 구조를 보완하기 위하여 두가지 이상의
형태가 혼재해 있는 이원적 구조를 실시하는 나라도 다수 있음.
예) 독일의 강제적 고용보험제도 내 실업부조제도 실시
고용보험제도의 기능
• 고용조정의 원활화 및 경제적 효율성 제고
- 사
Ⅰ.고용보험의 개관
1. 고용보험제도의 의의
고용보험제도란 근로자가 실직하였을 경우 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여을 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업과 적극적 노동시장정책인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업
우리나라 고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 ①실업보험사업 외의 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 ②고용안정사업과 근로자의 ③직업능력개발사업 등 적극적 노동시장정책이 혼합된 특징을 갖고 있다. 즉 사후적·소극적 성격
피보험자란?
고용보험법이 적용되는 사업에 고용되어 노무를 제공하고 임금을 받는 노동자.
보험가입자(사업주, 근로자) 중 근로자. 임금에 상응하는 보험료를 납부해야 할 의무와 고용보험법상의 급여를 받을 수 있는 권리도 지닌다.
피보험자가 될 수 없는 근로자들
1.65세 이상
2.소정근로시