노인복지관련법
현행 노인복지와 관련된 중요한 법으로서는 1981년에 재정되어 20차례 개정이 이루어진 노인복지법, 그리고 1992년 7월에 제정된 '고용상연령차별금지및고령자고용촉진에 관한법률'과 고령자고용촉진법을 2008년에 3월에 법개정과 함께 명칭과 내용을 시대적 흐름에 따라 수정을 하였
고용정책
1) 소득보장정책
① 국민기초생활보장제도
우리나라의 노후소득보장 제도 중 대표적인 공공부조 방식의 제도로서 국민기초생활보장제도가 있다. 자산 조사, 소득 인정액 조사, 부양의무자 조사를 통해 소외계층을 표적 대상으로 선정, 급여를 제공함으로써 가장 빈곤한 계층의 최저
연령에 따르면 출생 이후부터 달력상의 나이로 계산한 ‘만’으로 된 나이가 일정 연령 이상일 경우 노인으로 규정한다. 이 정의는 독일의 노령연금 수급 기준이 65세로 규정된 것에서 유래되었다. 우리나라의 노인 법규에서는 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에 관한법률에서는 55세 이상을
법률의 개정 활동 등이 원만하게 이루어지고 있다. 이 중에서도 노인복지법은 저출산ㆍ고령화 사회기본법, 노인복지법, 각종 연금보험법, 고용상연령차별금지및고령자고용촉진에 관한법률, 국민기초생활 보장법, 국민건강보험법, 치매관리법, 주택법, 주거 급여법, 고령친화산업진흥법, 기초연금