공기업의 민영화와 구조조정은 과거 정부의 주요 개혁과제 가운데 하나였고, 최근 들어서는 공기업개혁은 국가경쟁력 확보를 위해 필수 불가결한 정책과제로 등장하였다. 현 정부도 예외가 아니어서 공기업의 비효율성에 대해 그 심각성을 인식하고 정권 초기부터 강도 높고 구체적인 구조조정 및 민
I. Article Summary
( 한국경제신문 2009-12-04 )
공기업개혁 더 박차 가해야 하는 이유
철도노조 파업이 8일 만에 끝났지만, 이번 사태는 역설적으로 공기업 혁신이 왜 지금 절실한 과제인지를 다시 한 번 보여줬다. 외형적으로는 단체협약 해지 등에 따른 노사간 의견대립이 문제였다. 그러나 내막을 보
공기업설립의 이론적 근거를 제시하였다. 경제의 성장과 안정을 위한 국가의 역할을 비로소 인정한 것이다. 경제활동을 개인에게만 맡겼던 자유방임주의시대가 종언을 고하고, 자본주의 경제체제에 사회주의적인 요소가 가미된 혼합경제(mixed economy)체제가 대두하게 된 것이다.
공기업의 개념도 시대
Ⅰ. 서 론
"공기업=부실 덩어리"라는 등식으로 오래도록 공기업의 비효율성을 필두로 한 여러 문제점들이 지적되고 여러 미완의 해결 방안이 제시되고 또 일련의 개혁들이 시행되고 있지만, 아직도 공기업민영화 등의 공기업 변화의 논점은 뜨거운 감자라고 할 수 있다. 우리나라도 국제통화기금(IMF)
기업의 지속적인 성장을 위해서는 현재 진행되고 있는 사업의 경쟁력을 확보, 유지하면서 다른 한편으로는 미래의 성장 가능성이 있는 사업의 발견과 이의 성공적인 진출도 준비해야 하는 자기혁신적 또는 자기파괴의 전략적 변신이 필요하다. 주로 중간재를 생산하는 하청형 중소기업의 환경 중 가장