. 국가공무원과 지방공무원은 각각 중앙 정부와 지방 자치 단체에서 근무하며, 정부의 정책 및 프로그램을 실행하고, 공공서비스를 제공하는 중추적 역할을 한다. 이에 본론에서는 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하고, 2. 공직분류체계에 대해 설명하고자 한다.
국가배상법 제2조 소정의 공무원으로 본 판단은 정당하다.
이 레포트는 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하였다. 2. 공직분류체계에 대해 설명하였다.
II. 본 론
1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점
1) 개념 및 유형
(1) 국가공무원공무원
국가공무원의 지방공무원의 행정업무 보는데 직간접적으로 영향을 미쳐 지방행정업무의 단일화와 국가직 공무원의 지방직 공무원으로 전환이 모색되고 있다.
이 장에서는 인적자원관리론2 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설
1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
(1) 맞춤형 복지제도
맞춤형 복지제도는 공무원 개인에게 배정이 된 복지점수를 본인의 선호와 필요에 따라서 자신에게 적합한 혜택을 선택하게 하여 다양한 복지의 수요를 충족시키는 것이다.
<표1> 복지항목 구성
(2) 공무원 책임