행정 수준을 높이는 것이 필요하다 이를 위해서는 행정제도의 개선과 공무원의 인력수준 향상을 들 수 있다 제도개선은 비교적 단기간에 수행이 가능하나 공무원 인력수준 향상은 비교적 장기간을 요하는 터라 쉽지 않은 과제이지만 우수인력 선발과 체계적인 교육훈련을 통해 그 기간을 좀 더
교육훈련과의 집계에 의하면, 정부기관에는 70여 개 과정에 100개 이상의 코스웨어가 개발되어 있으며, 40여 개 과정에 70개 이상의 코스웨어가 개발 중에 있다(교훈 12134-27호). E-Learning에 포함된 교과내용을 보면 고급관리자 과정부터 기능직 과정까지 상당히 다양하다. 예컨대 중앙공무원교육원은 중견
공무원교육원, 중앙공무원교육원 50년사,1999
이 시기에는 유아교육에서부터 성인교육에 이르는 평생교육의 이념이 활발히 논의되었고, 공무원교육훈련의 중요성도 다시 부각되었다. 정부는 과거의 안일과 타성에 대한 반성을 토대로 공무원교육훈련 중장기발전계획에 의거 교육과정개편과 직무
공무원 대상 교육훈련기관이 프로그램의 다양화를 위해 노력해 왔지만, 아직까지도 행정환경의 변화추세를 반영할 수 있는 다양하고 세분화된 전문교육 프로그램이 부족한 실정이다. 다음의 표는 대표적인 국가공무원 대상 교육훈련기관인 중앙공무원교육원의 2003년도 교육과정 체계를 보여주고 있
교육훈련에 관하여 살펴보고자 한다. 고위공무원의 교육훈련은 종전의 국장급(2~3급)을 대상으로 중앙공무원교육원에서 운영하는 "고위정책과정"과 국․과장급을 대상으로 하는 국방대학교에서 운영하는 "안보과정" 그리고 고위공무원단 관련 교육으로 중앙행정기관 과장급 일반직 공무원을 대상