공적 책임체계, 넷째, 민간기관이 있다.
흔히 사회복지행정조직이 사회복지서비스전달체계로도 불리는데, 이들 개념 간에는 약간의 차이가 있다. 사회복지행정조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구조사
복지전달체계의 문제점은 무엇보다도 조직구조상의 문제가 두드러진다. 이러한 문제는 프로그램평가 면에도 영향을 미치게 되고 조직구조상 문제점은 다음과 같다.
1)상의하달식으 수직적 전달체계
2)사회복지행정의 행정안정부체계로의 편입
3)전문인력관리미흡
4)전문인력의 부족
5)서비스
사회적 부양비용이 커지고 있고
※ 노인부양비율(65세이상 인구/15~64세 인구)은 '90: 20.0%→'00:34.3%→'05: 47.4%로 증가(통계청, “장래인구 특별추계 결과”, '05.1)
- 노인, 보육, 장애인, 여성 등 사회복지서비스에 대한 국민의 욕구와 개인의 생애주기에 걸친 다양한 복지욕구가 분출되어 국민들의
전달체계로 소비자와 다양한 욕구에 능동적 대처가 어렵다는 점, 또한 정책결정기관(보건복지부)과 정책집행기관(행정안전부)의 이원화로 책임행정이 어렵고 이중적인 감독, 통제로 대응성 있는 집행을 저해하는 점이 문제점이다....<중략>.....
2)공적사회복지전달체계의 개선방안
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문
체계적인 시스템을 운영할 수 없게 되어 정책의 효과성이 저하되었다.
둘째, 일방적ㆍ수직적 전달체계의 구조를 가지고 있어 공급자의 자율성과 전문성을 발휘할 수 없게 만드는 중요한 요인이 되고 있다.
셋째, 공공복지업무의 집행에 있어서 주무부처인 보건복지부가족부와 일선 행정기관인