복지전달체계의 문제점은 무엇보다도 조직구조상의 문제가 두드러진다. 이러한 문제는 프로그램평가 면에도 영향을 미치게 되고 조직구조상 문제점은 다음과 같다.
1)상의하달식으 수직적 전달체계
2)사회복지행정의 행정안정부체계로의 편입
3)전문인력관리미흡
4)전문인력의 부족
5)서비스
공적 책임체계, 넷째, 민간기관이 있다.
흔히 사회복지행정조직이 사회복지서비스전달체계로도 불리는데, 이들 개념 간에는 약간의 차이가 있다. 사회복지행정조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구조사
복지를 향상시키고자 노력하고 있다.
본론에서는 우선 사회복지서비스전달체계에 대해서 알아볼 것이다. 그리고 공적서비스전달체계인 중앙행정조직과 지방행정조직을 간단히 비교하고, 지방행정조직에 대해서 좀 더 깊이있게 다루고자 한다. 지방행정조직이 어떻게 운영되어오고 있는지, 어떤
행정조직과는 다른 구조적 특성을 지니고 있다.
<본문>
1. 사회복지전달체계란?
사회복지전달체계란 사회복지의 기능을 수행하는 사회복지기관 및 시설과, 중앙에서 지방일선에 이르는 모든 공ㆍ사 조직 등 일체의 공적사회복지행정기관과 민간부문의 사적 복지기관 및 이들 기관의 서비스전달
사회복지사업을 목적으로 운영하는 시설이나 기관을 말한다. 우리나라의 사적 사회복지조직은 공적사회복지조직처럼 특별한 상의하달식의 절단체계를 구축하지 않고 있다. 단지 사적 사회복지조직은 공적행정당국의 지도ㆍ감독을 받아 서비스를 전달하고 있는 사회복지법인과 행정당국의 지도ㆍ