공직에 종사하는 공무원이 부정부패를 저지르게 되면 국민과 사회에 미치는 영향은 매우 크다고 볼 수 있다. 최근의 공직은 과거와 달리 시장과 시민사회를 일방적으로 관리하는 것이 아니라 이들과 함께 협력적 공조를 이루면서 제반 문제를 해결해 나갈 것을 요구받고 있다. 그런 만큼 과거 어느 때
능력요소관리와 더불어 인사관리의 핵심적 부분이라고 할 수 있다. 능력 있는 공무원이 근무의욕을 가지고 열심히 노력할 때, 그 기관의 성과는 당연히 증대될 것이다. 기관구성원 하나하나를 놓고 보더라도 근무의욕은 공직생활에 대한 전반적인 만족도를 의미하는 중요 사항이 아닐 수 없다.
공무원은 누구나 공직생활 전체를 통하여 끊임없이 법령의 규정과 현실적 상황, 공직자에게 요구되는 역할 및 윤리수준과 개인적인 욕구 및 윤리수준 사이에서 갈등을 겪게 된다. 이들간의 갈등과 그로 인한 딜레마는 매우 복잡할 뿐만 아니라 많은 경우에 판단기준이 애매하여 심리적 갈등을 더욱 증
및 입사 후 포부
공직자에게 가장 중요한 덕목 세 가지를 들라면 공익관, 국가관, 윤리관을 말할 수 있을 텐데, 이 모든 것들은 성장기 동안 할아버지와 부모님의 가르침 속에서 충실히 함양해온 덕목들입니다. 또한 평생 공직생활을 해온 할아버지를 통해서 공직자의 역할과 자세, 그리고 <중 략>
생활의 향상을 위한 것이었다. 그러므로 그는 부국강병 및 이용후생과 직결되는 농업 기술, 방직 기술, 군사 기술, 의료 기술의 혁신을 무엇보다도 중요시하였다. 그는 이렇듯 자연과학과 기술의 중요성을 인식하였을 뿐만 아니라, 그것을 이론 및 실험의 두 가지 측면에서 스스로 연구 계발하고, 기술