<고용주와 엔지니어의 관계>
공학윤리강령이 현장에서 고용주와 엔지니어 사이에 발생하는 쟁점에 명확한 해결안을 주지 않으므로, 고용주와 피고용인의 관계에 대한 명확한 이해는 물론, 피고용인으로서의 엔지니어가 가질 의무와 사회적 책임에 대해 알아둘 필요가 있다.
1.고용주와 엔지니어의
관계를 취해야 하고 개인적 책임을 인정해야 한다.
4. 그들은 직업 단체의 구성원이 되어야 하고, 그들은 직업적 지식과 이상 그리고 업무를 진전시킬 책임을 나누어져야 한다.
※ 위에서 열거된 전문직의 속성 중 중요한 것은 분별력과 판단력이 필수적 이고 사회의 이익에 필요한 것을 만족시
공학기술을 세상에 공표하고 그것을 믿고 엔지니어가 사용하여 바람직하지 않은 결과가 발생한 것에 관해 법적 책임은 면하더라도 양심의 가책에서 해방될 수 없음
전통적으로 엔지니어는 법적 책임보다는 윤리적 책임이 강조되어 왔고 권위적이었음
그러므로 합리적 권위보다는 기존 이론을
엔지니어의 요구 조건은 다음과 같다.
■변화하는 요구에 적응하는 능력
■수학, 물리와 공학에 관한 강한 기본 지식
■설계와 실습 경험
■의사소통과 원만한 인간관계를 위한 기술
■그룹 프로젝트를 위한 팀워크
■리더쉽
■사회적 윤리의식
■평생 교육
전자공학엔지니어가 산업현장의