관광전문인력 양성의 방안으로 관광종사원자격제도는 1962년 관광통역안내사 제도를 효시로 일정 수준 이상 관광에 대한 전문지식과 기술을 갖춘 자로 하여금 관광업체에 종사케 함으로써 관광산업의 서비스 질과 신뢰도를 증진시키기 위하여 도입되었다.
이에 따라 현재 호텔경영사, 관광통역안
관광종사원의 자격시험(이하 "시험"이라 한다)은 필기시험(외국어시험을 제외한 필기시험을 말한다. 이하 같다), 외국어시험(관광통역안내사ㆍ호텔경영사ㆍ호텔관리사 및 호텔서비스사 자격시험만 해당한다. 이하 같다) 및 면접시험으로 구분하되, 평가의 객관성이 확보될 수 있는 방법으로 시행하여
Ⅰ. 국내 실업 및 청년 실업 현황
실업이란 일할 의사와 능력을 가지고 있음에도 불구하고 노동 기회가 부여되지 않아 일을 하지 못하고 있는 상태를 말하며 구체적으로 자본, 노동과 같은 생산요소가 불완전하게 고용된 상태를 말하는 것이지만 협의적 실업은 노동이 불완전하게 고용된 상태를 말
외국의 전문인력 양성과 관련된 제도와 프로그램은 대부분 여성과 남성이 구분되어 있지 않다. 따라서 남성 또는 여성 전문인력을 구분하여 분석하려하였으나 여의치가 않아 전반적인 관광전문인력의 관점에서 살펴보고자 한다.
본 연구는 사례연구 조사로서 관광산업의 가장 대표적 분야인 호텔