Ⅰ WLB의 개념
WLB(Work-Life Balance)는 일과 생활을 모두 잘 해내고 있다고 느끼는 상태를 말한다. 이를 위해 설계된 제도를 WLB프로그램이라고 하는데, 가족친화적(Family -friendly Policy)이라고도 부른다.
통상 WLB프로그램은 근무형태의 다양화, 가족대상 프로그램, 개인신상 지원 등 세 가지로 분류된다. 70년
8) 지역사회 공헌 및 대사회적인 가족친화문화 확산 위해 노력
또한 근로자 가족들을 위한 가족친화 프로그램으로 다양한 사업장 초청행사들과
함께 부부대상 사내특강, 근로자 자녀야구단 활동, 주말농장 등을 운영하고 있으며,
사원과 가족들이 유연한 근무제도에 따라 남는 시간을 지역사
관리의 특징은 무엇인가?
유한킴벌리 인적자원관리의 대표적인 특징은 WLB로 볼 수 있다. WLB(Work & Life Balance)이란 70년대 영국 워킹맘협회에서 처음 워크앤라이프라는 용어를 사용된 이래 80년대 중반에 미국에 개념이 도입되었으며 최근에는 국내 연구기관에서도 보고서들이 나오고 있다. WLB는 가족
1.기업소개&선정이유
LG디스플레이(LG Display)는 LG전자가 1985년에 액티브 매트릭스 액정 디스플레이(AMLCD)의 연구개발을 시작하였으며, 1990년에 기술 개발 성과를 바탕으로 양산투자를 시작하였고, 1998년에 LG전자(당시는 금성사)에서 자회사로 설립한 기업이다. LG디스플레이는 현재 대한민국 서울에 본사
방안의 모색이 주요하다고 역설하고 있으며, 케이오 대학도 결국 일과 삶의 균형을 위한 구체적 실천 방안은 일하는 방식의 개선을 통한 노동시간의 생산성을 향상하여 이익의 유지 및 개선을 도모하고 개인은 시간을 확보하여 일과 생활의 균형과 평생학습을 통해 고용경쟁력을 확보하고 자기실현을