1. 회사개요
LG전자는 1958년 설립된 이래 지속적인 연구개발과 시장확대로 세계적인 전자업체로 성장하였으며, 세계의 전자 산업을 리드하는 회사가 되었다. 창업의 시기 → 성장의 시기 → 국제화 시기 → 혁신의 시기 → 제2 혁신의 및 디지털경영의 시기 등의 단계를 거쳐 성장하였다.(〔표1〕참조
지역애향심이 낮음
-문화행사와 연계한 프로그램 홍보
- 스텝활동 등
- 참여율이 저조.
정치적, 제도적 환경
1)우수 평생교육도시
- 시의 협조 용이
- 저소득층을 위한 무료 프로그램 개발 용이
- 부천시 재정 악화로 재정적 지원이 불안정하다.
기술적 환경
1) 문화산업발달 -애니메이션
2) 테크
관리에 큰 기여를 하였다. 광고 이외에 촉진활동으로 황금원두 행사를 매년 개최하고 있으며 직영점에서는 매장 재량에 따른 행사 가능하기 때문에 매장별로 다를 수 있는 고객 요구에 대응된 행사로 차별화하고 있다. 신촌점의 경우, 이따금 매장 앞에서 이벤트를 하기도 하지만 호응이 좋지는 않은
관리 모델을 구축해야 할 필요성은 더욱 커지고 있다.
Treacy와 Wiersma는 기업들이 미래 경쟁우위를 달성하기 위한 전략으로 운영효율성(Operational Excelence)과 제품리더십(Product Leadership), 고객친밀성(Customer Intimacy)라는 3가지 길을 제시하고 있다. 각 기업들이 3가지 모든 전략을 성공적으로 수행할 수 있다
특히 위의 표를 그래프로 나타내면(<그림 1> 참고) 서울시 지역 내에서도 정신장애인의 등록비율이 두드러지게 낮은 지역들이 발견된다. 우선 서초구, 강남구, 송파구, 강동구와 같은 강남 지역의 정신장애인 등록비율이 평균적인 수준에 비해 더욱 낮다. 정신장애인의 욕구를 가족체계 내에서 충족할