사회복지기획은 사회기획의 한 부분으로서 사회복지를 실현하기 위한 의도적 설계를 의미한다.
기획의 필요성은 국가체계에 따라 농도의 차이는 있어도 기획이 차지하는 비중이 점차 증가하고 있으며, 특히 경영과 관리에서 오랫동안 강조되어 왔다. 최근에는 사회복지행정에서도 기획과정에 많은
사회복지행정의 분야
Gulick과 Urwick은 사회복지행정의 과정을 8가지로 나누었는데, 이를 영어 약자로 POSDCoRBE라고 표현한다. 이 8가지 요소는 사회복지행정의 과정이자 분야라고 할 수 있다. 사회복지행정의 주요 분야를 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.
I. 인사관리
(1) 인사관리의 정의
인사관
1. 사회복지조직의 인사관리
2. 인사관리의 의의와 기능
3. 인사관리의 과정
◦ 인사행정 또는 인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동을 의미.
◦ 또한, 조직의 목표를 달성하기 위해 직원을 채용하고, 교육 및 훈련, 동기 부여, 사기 진작 등으로 조직
맺을 수 있는 퍼스낼리티
① 직무분석 : 각 직무와 관련하여 역할의 성질, 내용, 자격요건 명확화 - 지원자의 업무적합성 판단 기준
② 직무명세서 작성 : 직무분석의 결과정리, 해야할 업무, 업무수행에 필요한 능력 및 기술
③ 지원자 모집공고 : 전국적, 지역적 일간지, 사회복지 신문, 대학 이용
1.우리가 발표할 내용
우리는 인사관리에 대한 사례를 중심으로 발표를 할 것이다.
서울시립대의 사회복지관과 보건복지부의 인사관리 개선과 사립복지관의 인터뷰를 실제적인 운영 사례를 중심으로 설명을 할 것이다.
2. 서울시립대학교 사회복지관 인사관리
1) 조직
(1) 설립이념
서울시립대