교대근무자의 스트레스에 대한 객관적인 연구는 미흡하다. 따라서 교대근무에 따른 간호사의 스트레스를 파악하여 간호사의 대처방안을 모색할 필요성이 대두되고 있다. 이에 본 연구자는 비교대근무간호사와 교대근무간호사의 스트레스 반응 양상을 파악, 비교분석하여 개인의 건강을 위한 스트레
간호사들의 이직은 날이 갈수록 증가하고 있다. 이에 보건의료조직의 특성을 살펴보고 간호학을 공부하는 본인의 실제 삶의 현장에서 발생하는 스트레스 요인과 관리 방법을 살펴보는 것은 매우 의미가 있다 할 수 있으며, 미래의 간호사를 꿈꾸는 본인의 입장에서 간호사의 이직을 줄이는 방안을 살
Ⅱ. 본론
1. 간호와 간호사
1) 간호의 정의
간호는 인류의 시초부터 모성의 보살핌으로부터 출발해 인간의 생활과 함께 존재하는 활동이다. 간호의 정의는 학자마다 다르게 정의하고 있는데 대한간호협회에서는 간호란 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상으로 하여 건강의 회복, 질병예방, 건강유지와
2) 간호사의 역할
(1) 간호제공자
모든 사람들이 간호사의 역할로 가장 많이 알고 있는 경우이며 일차적인 간호 역할이다. 치유과정을 통해 대상자의 건강회복을 돕고 총체적 건강관리를 주장하며 대상자의 정서적, 사회적 안녕 상태의 회복을 기하는 것이다. 치료과정을 통해 대상자가 건강을 되찾을
스트레스, 부양부담은 주부양자를 비롯한 가족전체의 안녕과 행복에 절대적인 영향을 미치며, 그로인해서 오는 치매노인에 대한 부양보호의 질의 저하에 의한 유기, 방임, 학대, 자살에까지 이르고 있는 실정이다. 치매노인 부양부담을 경감시켜 줄 수 있는 대책마련이 시급한 실정에 있다. 이러한 의