국민건강보험법에 자격이 정하여진 자는 본인의 의사와 관계없이 의료보험을 당연히 적용하고 있다. 그 이유는 첫째, 임의적용을 할 경우에는 질병위험이 큰 사람들만 가입하여 보험재정이 불량하여 원활한 운영이 불가능하게 될 소지가 있고 둘째, 전체가입자를 대상으로 위험분산을 통하여 균등한
국민보건과 사회보장을 향상시킬 것을 목적으로 한다. 국민건강보험은 직장가입자와 지역가입자로 적용대상을 구분하는데 직장가입자는 사업장의 근로자 및 사용자와 공무원 및 교직원, 그리고 그 피부양자로 구성되고 지역가입자는 직장가입자를 제외한 자를 대상으로 한다. 그러면 본론으로 들어
국민건강보험법에 자격이 정하여진 자는 본인의 의사와 관계없이 의료보험을 당연히 적용하고 있다. 그 이유는 첫째, 임의적용을 할 경우에는 질병위험이 큰 사람들만 가입하여 보험재정이 불량하여 원활한 운영이 불가능하게 될 소지가 있고 둘째, 전체가입자를 대상으로 위험분산을 통하여 균등한
국민연금법과 국민건강보험법, 국민기초생활보장법을 들 수 있다. 국민연금법은 노후의 소득보장에 핵심적인 법으로서, 1988년 시행될 때 이미 당시 노인인구가 배제됨으로써 많은 비판과 논쟁이 되어 왔음은 잘 알려진 사실이다. 그 결과 당초 기대하였고 노인전문가나 노인단체가 주장하였던 무갹출
문제라는 점에서 상대적으로 일찍 도입되었다. 따라서 산재보험은 여타사회보장제도 중 가장 오랜 역사를 가지고 있으며, 산업화의 진전과 함께 많은 변화를 겪어왔다. 그러면 본론으로 들어가서 우리나라 산업재해보상보험제도의 개념에 대해 살펴보고 문제점과 개선방안에 대해 논하도록 하겠다.