경력단절 여성에게 쉽게 일자리가 주어질 리 만무하다. 이러한 문제들로 인해 현재 우리 사회에서는 사내 유아시설 확보, 육아휴가 허용 등의 제도 등이 도입되어 여성들의 경력단절을 막으려 노력하고, 또한 경력단절 여성의 재취업을 위한 여러 노력들이 시행되고 있다. 하지만 아직까지 실질적으로
3. 경력단절 여성의 재취업을 위한정책 및 프로그램
1) 경력단절여성 등의 경제활동 촉진법 제정 (2008.06.05.)
1. 목적 (제 1조)
이 법은 경력단절여성 등의 경제활동 촉진을 통하여 여성의 경제적 자립과 자아실현 및 국가경제의 지속적 발전에 이바지함을 목적으로 한다. (중략)
2. 내용 (제 8조~11조) :
미션
구직자들이 자신에게 적합한 일자리를 가질 수 있도록 지원
인적자원의 질과 경쟁력 향상을 위한 직업능력개발
근로자의 기본적 권리 보장과 삶의 질 향상
신뢰와 협력을 바탕으로 한 상생의 노사관계 정착
실업, 산재 등 경제적·사회적 위협으로부터 근로자를 보호
깨끗한 조직문화 조성
경력단절은 출산 및 육아 이후에 여성의 경제활동을 저해하는 측면이 강하다. 특히 대졸이상의 고학력 여성의 경우 연령에 다라 경제활동참가율이 단조감소하여 고학력 기혼여성의 인력활용이 저조한 실정에 머무르는 것이 현실이다.
현재 우리나라의 소득세 제도는 부부독립과세로 부부가 독립적으