에대해서 살펴보았다. 그럼 외국의 위기관리 프로그램의 모델로 정한 모토로라코리아에 대해도 알아보자.
모토로라코리아는 1992년 모토로라반도체통신(주)으로 설립되어 2000년 지금의 상호로 변경한 통신장비 및 부품 판매업체이다. 주요 사업은 반도체, 휴대폰, 무전기 및 통신시스템, 각종 전
에 해당하며, 17일부터 예약 판매되기 시작한 ipad(4만대 예약 판매 접수)로 시장을 잠식해가 고 있는 기업입니다. 이에 저희 조에서 애플의 혁명이라는 주제를 가지고 애플의 현황과 경영전략, 타사와의 비교 , 문제점의 해결로 나누어 애플을 분석하고 글로벌 시장에서 애플의 성공전략을 제시하고자 애
에 기반한 영상회의 서비스를 제공하는 글로벌 IP솔루션을 인수했다. 구글은 빠른 성장에 힘입어 검색 서비스 외에도 이메일 서비스인 Gmail, 오크와 같은 소프트웨어 서비스도 제공하고 있다. 또한 PC운영체제(OS)와 모바일 영역까지 사업을 확장하고 있다.
2011년 8월 15일 모토로라(Motorola)의 휴대전화
에대해서 특히 주 고객인 20대 젊은 층은 가장 관심이 많다고 볼 수 있다.
경영전략론 조모임을 처음 시작하면서 모인 자리에서 주제선정에 대한 토의 중에 서로의 연락처를 교환하기 위해 다들 휴대폰을 꺼내었는데 공교롭게도 6명중 4명이 모토로라 제품의 휴대폰을 사용하고 있었다. 한국 내에 삼
에서 벗어나 외국계 기업의 인사관리 정책에 대해 궁금증을 느꼈고, 외국계 기업 중에서도 특히 세계 굴지의 명성을 갖고 있는 모토로라의 인사관리의 특징에대해서 조사하였다.
모토로라의 인사관리 정책을 알아보기 위해 서울 양재동에 위치한 모토로라코리아의 인사부 성동재 과장님을 만나