Ⅰ. 서론
국제노동기구(International Labour Organization ; ILO)는 최초의 국제연합 전문기구로서 가장 오랜 역사를 지니고 있는 국제기구의 하나이다. 19세기 후반 산업화가 진행된 유럽 각국에서는 노동입법문제가 중요한 사회적․정치적․국제적 문제로 대두되었다. 즉, 17세기의 영국의 산업혁명 이
국제노동기구(International Labour Organization ; ILO)는 최초의 국제연합 전문기구로서 가장 오랜 역사를 지니고 있는 국제기구의 하나이다. 19세기 후반 산업화가 진행된 유럽 각국에서는 노동입법문제가 중요한 사회적․정치적․국제적 문제로 대두되었다. 즉, 17세기의 영국의 산업혁명 이후 20세기에
기구인 총회는 통상 매년 6월 첫째 화요일부터 3주간 개최된다. 참가국은 삼자 구성원칙에 따라 정부 대표 2명, 노사대표 각 1명, 그리고 필요에 따라 전문자문위원(advisor)을 포함하여 대표단을 구성할 수 있다. 총회는 협약 및 권고 제․개정 등 국제노동기준 설정, 신규 회원국 가입 승인, 이사회 선
국제기구와 국제조약
I. 정치 ․ 안보 분야
1. 유엔(United Nations : UN)
UN은 평화와 안전, 경제, 사회, 문화 등에 관련된 국제문제를 해결하는 범세계적이고 포괄적인 권한을 가진 국제기구이다.
1945년 10월 24일에, 제2차 세계대전시의 연합국이 중심이 되어 발족한 UN 활동의 역사도 반세기를 지나
Ⅰ. 노사 관계의 의의
1. 노사관계의 기능
노동조합의 기능(勞動組合의 機能)
노동조합의 기능은 크게 기본적인 경제적 기능과, 이의 보완적인 공제적 기능과 정치적 기능으로 구분할 수 있다. 노동조합의 주요기능은 경제적 기능과 정치적 기능이며, 광의의 의미에서는 공제적 기능은 경제적 기