군가산점제도란 제대군인에 대한 사후적인 복리 후생 방안으로 군복무기간에 대한 적절한 보상을 하기 위해 취업시에 가산점을 부여하는 것을 말한다.
군가산점제도는 여성부와 장애인단체 등의 사회단체로부터 지속적으로 이견을 제시해온 결과 점점 혜택이 축소가 되다 결국 1999년 12월에 폐지되었
찬반양측이 서로 수긍할 수 있는 합의점을 찾아내지 못한다면 다음에 이 같은 일이 또 벌어질 것은 불 보듯 뻔하다. 남녀 대립 구도로 번지고 있는 이 갈등의 봉합을 위해서는 이번 기회를 통해 반드시 서로간의 합의점을 찾아 갈등을 해소해야만 한다. 지금부터 군가산점제도에 대해 알아보고, 그에 대
여성들이 실제 폭력과 강간의 위험까지 느낄 정도로 군가산점폐지를 찬성하는 여성에 대한 공격은 집요했다. 이런 인터넷상의 테러는 여성들이 인터넷 논쟁 공간에서 사라지는 결과를 낳기도 했지만, 군가산점과 관련해서 일어났던 논쟁은 징병제와 관련한 성 차별적 논리들이 사회 표면으로 적극적
여성에게도 병역참여의 길을 열어야 한다는 지적도 새롭게 제기되고 있다.
요컨대, 국방의 의무를 이행하는 과정에서 발생한 개인의 불이익을 국가가 보상해야 한다는 견해와, 군가산점제로 인해 또 다른 불평등이 발생한다는 견해가 엇갈리고 있는 것이다. 이와 관련해 제기되고 있는 몇몇 주요 쟁
군가산점제도에 대한 1999년 말 헌법재판의 위헌 결정에도 불구하고 최근 가산점 규모를 절반으로 줄인 병역법 개정안이 국회 상임위를 통과해 많은 논란이 되고 있다. 국회 국방위원회는 군가산점제도를 기존 5%에서 2.5%로 줄인 병역법 개정안을 통과시켰지만 군복무 이행에 따른 불이익에 대한 이렇다