규제성 조례·교육규칙 정비
ㅇ우리부에서 교육감에게 위임한 권한 중 단위학교로 재 위임할 필요가 있는 사항을
정비
③ 3단계(’08.6~ ) : 조례·교육규칙의 전면 재정비
ㅇ교육감 권한 행사 중심의 조례·교육규칙을 단위학교장, 교육수요자 입장에서 재정비
3) 단계별 실행계획
명문고 배정 위해 특수지역으로 몰리는 쏠림현상
특수목적고 입학을 위한 과열경쟁
억누르고 억눌러도 사그라지지 않는 각종 사교육
교육현실에 실망해 러시를 이루고 있는 조기유학
교육의 질은 떨어지고 학력의 하향평준화만 유발
국가 교육과정의 상세화 .
장점 단점
①교육과정 계획의
1-1. 인적자원관리의 기본개념(정의, 목적, 기능, 영향력)을 약술하고, 인적자원의 중요성을
설명하여라.
(1) 인적자원관리의 정의와 목적
인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장, 단기적인 인적자원을 계획하고 조직화하면서 지도하고 통제하는 총체적 관리행위를 뜻한다.
- 고용
1. 상세계획과 도시설계의 발전적 통합
- 개정된 도시계획법에서는 종전에 건축법에서 규정하고 있던 도시설계제도와 도시계획법에 규정하고 있던 상세계획을 발전적으로 통합하여 지구단위계획제도로 개편
- 도시설계나 상세계획제도의 도입 이전의 도시계획제도는 용도지역·지구제 중심
- 따라