서면합의에 의하여 연차유급휴가일에 갈음하여 특정근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다.
(2) 입법취지
사용자의 경영여건과 근로자측 사정에 따라 휴일과 근로일의 신축적인 연계운용이 가능하도록 하는 것으로, 예컨대 징검다리 휴일 또는 명절 전후에 많이 이용되고 있다.
(3) 주요내
연차휴가일수 전부에 상응하는 연차휴가수당을 사용자에게 청구할 수 있는 것이다.
2. 연차유급휴가청구권, 수당, 미사용수당과 관련된 행정지침
1). 개정배경
연차유급휴가를 사용하지 아니하고 퇴직한 경우의 연차유급휴가수당 지급범위에 대한 기존 행정해석과 대법원 판례(대판 2005.5.27 선
근로자의 노동관계가 다양하고 분권화되어 있는 것이 특징이다. 즉 연방법, 주법, 지방자치단체법 등 다수의 법역이 존재하며 각각의 법에 따라 공무원의 노사관계를 규율하는 법의 내용도 차이가 있다.
2. 단결권 보장과 조합결성형태
미국의 경우 단결권을 보장하는 헌법상의 명문규정은 없으나,
노동조합에 가입할수있는가에 대한 논의등을 다둘것이며 사례해결과 해결방안에 대해 논의하여 보겠다.
1. 아르바이트 경험
청소년 아르바이트 실태를 2000년에 한국청소년개발원에서 전국의 중고등학생을 대상으로 실시한 연구의 결과에 따르면 중학생의 23.5%, 인문계 고등학생의 29.7%, 실업계고등