근로복지란 복지의 수혜대상이 누구인가에 따라 구분한 용어로 근로자들에게 자본주의적 시장에서 얻는 임금 이외의 형태로 제공되는 복지를 의미하며, 제공 주체에 따라서 공공근로복지, 기업근로복지 및 자주근로복지로 구분된다. 먼저 공공근로복지는 국가가 제공주체가 되어 근로자와 그 가족을
1. 근로자복지의 정의와 역할
근로자복지의 정의
*임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것을 목적으로 하는 정책이나 활동"
*종업원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 제급부
*
복지욕구의 증가에 비해 복지혜택을 누릴 수 있는 기회는 소득계층별로 큰 차이가 있으므로, 근로자복지카드의 도입으로 저소득근로자의 실질적인 복지혜택을 향상시킬 필요가 대두되게 된 것이다.
그러므로 저소득 근로자의 문화·여가 욕구 등 삶의 질 향상 욕구 충족을 위한 효율적 지원을 위해
복지정책의 개념
노인복지정책은 고령에 의하여 일어나는 사회생활상의 어려움과 문제를 사회적 차원에서 해결하고자 대응책을 마련하는 것을 의미한다. 이는 현대사회에서의 노인문제가 그 종류와 내용이 다양함에도 불구하고 이를 노인 개인의 문제로 보는 것이 아니라 사회구조적 문제로 본다는