문제가 중요하게 대두하기 시작했다. 고용조정을 위한 정리해고는 근로자 및 회사 모두에게 큰 부담을 주게 되었다.
사례) 취업여성 65%가 비정규직…‘女風’의 허상 (2008-08-07)
2008년 3월 현재 우리나라 여성 임금노동자 3명 중 2명은 비정규직이다(한국노동사회연구소, 통계청 경제활동인구조사
문제가 중요하게 대두하기 시작했다. 고용조정을 위한 정리해고는 근로자 및 회사 모두에게 큰 부담을 주게 되었다.
사례) 취업여성 65%가 비정규직…‘女風’의 허상 (2008-08-07)
2008년 3월 현재 우리나라 여성 임금노동자 3명 중 2명은 비정규직이다(한국노동사회연구소, 통계청 경제활동인구조사
병원 등의 파업이 10여일을 넘겨 몇 달 동안 이어졌고, 올해 들어 또다시 일부 병원노사분쟁이 석 달을 넘기고 있다.
왜 이런 현상이 나타나는 걸까? 여기에는 복합적인 원인이 작용하고 있는 것 같다. 먼저 병원노조가 파업 돌입 이후에 불법파업에 따른 징계문제가 불거지면서 노사협상이 더 교착
근로자 집단 관련 주요 문제
2) 고용정책 관련문제
고용차별의 문제 - 기업이 근로자의 고용조건을 결정함에 있어
근로자의 인종, 종교, 성, 출신지역 등 을 기준으로 특정 집단에
속한 근로자들을 차별적으로 대우하는 것.
사례 - 여성노동자 65% 비정규직
3) 노동소외 관련문제노동소외 - 노
노동시장의 불평등이 구조화되고 있는 것이 양극화의 주요 원인중 하나” 라는 점을 인정하고 있다. 수천 명의 노동자들이 매서운 겨울바람을 뚫고 광화문에서 비정규직 철폐를 외치는 장면은 우리 사회의 노동문제인 비정규직이 어떠한 현실에 처해있는지를 정확히 알아야 한다는 사실을 반증해 준