사명 하에, 실내 공간 중 가장 어렵고 복잡한 부엌 분야 사업을 통해 확보한 인테리어 디자인 역량을 바탕으로 침실, 거실, 서재, 자녀방 등 주택의 다른 공간으로 사업 영역을 확장시키면서 차별화된 비즈니스 모델을 선보이고 있다.
또한 한샘은 미국, 중국, 일본에 현지법인을 두고 해
글로벌 인재를 육성하고, 해외 우수인력을 적극 유치하여 핵심인재로 삼아야 할 것임.
사회적 파워가 높아지고 있는 여성 인력의 활용 방안을 모색할 필요가 있음.
현대카드는 디자인경영이 비용을 줄이고 회사의 생산성을 올린다고 본다.
현대카드는 사장실이나 직원들 업무 공간이 일관된 디자
③ 기업의 디자인 철학을 공유하고 이에 맞는 혁신적 디자인을 개발할 수 있
는 유능한 디자이너를 영입 · 유지하는 것이 중요
- 내부의 재능 있는 인재를 육성하고 잠재성 있는 인재를 사전에 확보할
수 있는 시스템도 구축
④ 디자인 혁신기업들은 디자인팀을 디자이너 이외에 마케터, 엔지니어
디자인을 강조했다고 한다.
매장 내부도 패밀리 존, 칠드런 존, 패스트 존, 링거링 존 등 최대 4개 공간으로 분리해 각기 다른 분위기를 연출한다. 가죽 소파와 부드러운 소재의 가구들을 배치해 먹기만 하는 장소가 아니라 마음의 여유를 느끼도록 배려한 점도 눈길을 끈다.
햄버거는 처음부터 한국
글로벌 시장에 진출함으로써 더 큰 시장을 확보하고 규모의 경제를 달성할 수 있다.
하이얼의 국제화 전략은 일정 부분 각국의 정부가 기여한 것으로 볼 수 있다. 각국 정부가 추진하고 있는 관세 장벽의 하향 조정 혹은 철폐 정책은 기업들이 글로벌 시장에의 참여, 글로벌 제품과 서비스의 제공, 경영