리더십 이론으로 변혁적 리더십, 자율적 리더십, 슈퍼(Super) 리더십, 그리고 서번트(Servant) 리더십이 제시되고 있다.
본 프로젝트 활동 주제로 전통적 리더십 모델들의 대안 중의 하나인 서번트리더십(Servant Leadership)에 대한 연구를 통해서 서번트리더십에 대한 이해와 기업경영활동에 바람직한 리더
포천 100대 기업의 리더십 비결
(신뢰 경영과 서번트리더십)
1. 관계의 질
조직 구성원들이 자신의 일터에 대해 어떤 생각을 갖고 어떻게 일을 하느냐에 따라 기업의 경쟁력이 결정된다. 기업의 경쟁력은 곧 국가의 경제력을 가늠하는 잣대가 된다. 치열한 시장경쟁에서 기업이 경쟁력을 갖추려면
Ⅰ. 서 론 - 리더십과 예술
1. 리더와 리더십
우리가 사는 이 세상에는 많은, 다양한 개인들로 이루어진 조직이 존재하고 이런 조직을 기반으로 사회는 형성된다. 개개의 조직들에는 그런 조직을 인솔하고 이끌어 나가는 역할을 하는 리더가 필요하다. 즉, 다양한 그리고 각기 다른 개성을 가진 사
경영리더십은 다음 네 가지로 요약할 수 있다.
첫째, 글로벌(global): 탁월한 국제감각의 소유자,
둘째, 스마트(smart): 정보기술에 정통한 정보경영자,
셋째, 패스트(fast): 스피드를 통한 고객만족 경영의 실천자,
넷째, 린(lean) : 작은 것이 아름답다를 실천하는 소기업경영 방식의 추구자라는 것이다.