금광에서 1 온스의 금 덩어리를 캐기 위해서는 트럭 몇 대 분의 흙을 파내야 한다.’고 말했다. 좋은 인재를 확보하기 위해서는 금을 캐는 것만큼의 엄청난 노력이 필요하다는 것을 비유한 말이다. 그만큼 좋은 인재를 발굴하고, 양성하는 것은 기업의 모든 활동의 근간이 되고 또 기업의 역량과 잠재력
기업은 하청업체와 생산, 공극계약만
맺을 뿐, 하청회사의 노무관리문제에는 관여않는 것이 일반적이다. 그 결과, 하청업체는 현지 노무관리의 관행에
따라서 저임금, 초과시간 노동 및 아동노동을 시킨다.
2002년 4월 인권단체 ‘휴먼라이츠 워치’는 보고서를 발간했다. 이 보고서에 따르면,
전체의 47.3%)의 거대한 국토와 약 1억9천만 명의 인구를 가진 세계 9위 경제국으로서 60%이상이 정글 또는 산림으로 덮여 있는 국토에는 임산자원이 무한하여 금광석, 보오크사이트, 망간, 석탄 등 30종에 이르는 막대한 양의 지하자원을 보유하고 있으며, 상당한 경제개발 잠재력을 지니고 있다.
금광 감독자가 노드스트롬에게 도전한 자의 형이었다. 그곳의 타락상을 익히 알고 있던 노드스트롬은 중재 재판에서 이길 가능성이 희박하다는 것을 알고 자신의 권리를 13,000달러에 팔았다. 노드스트롬으로서는 결코 적지 않은 금액이었다. 이 돈을 손에 쥐고 그는 시애틀로 돌아왔다. 1900년 5월 존 노
보고서 주제가 “가능성있는 아이템에 대한 수출, 수입”인지라 우리 무역상무론6조는 망설임 없이 아이템 선정을 자판기로 하게되었다. 타겟은 바로 무한한 가능성의 나라 인도이다.
그럼 자판기의 수요를 뒷바쳐줄 무언가가 있을까. 그렇다. 우리나라 사람들이 커피나 녹차를 좋아하듯 그들은