기업경영의 특징들을 사례를 통해 살펴본다.
두 번째 축은 G-KRP-I 신유근(2007), KRP 경영론, 다산출판사
이론을 바탕으로 한 기업의 분석 틀이다. 경영을 기능별로 분리하여 생산관리, 마케팅, 재무관리, 인사관리, 정보시스템 등의 세부적 관점으로 파악하던 기존의 방식은 ‘통합적 관점의 부족’이란
평가를 받았나요? (의사소통 질문)
56. 협업 시 나의 강점과 약점은? (의사소통 질문)
57. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문)
58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문)
59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문)
60. 상사와 의견이 어긋난다면? (
통신을 결합한 정보기술의 활용이 필수화 되었다.
Ⅲ. 분석틀
- 정보화 시대로 오면서 정보를 이용하지 않고는 살아갈 수 없는 시대가 되었다. 그 결과 정보를 이용해야만 자본을 축적할 수 있게 된 것이다. 이러한 상황에서 자본을 축적하는 것이 주요 목적인 기업은 자본을 축적하기 위해 정보를
평가받고 있는 성격에 대한 직접적인 제시어로 끝나는 경우가 많다. 그러나 많은 자기소개서를 읽은 인사담당자는 이러한 천편일률적인 말을 글자 그대로 받아들이지 않으며, 수긍한다고 하더라도 별다른 주목을 하지 않는다.본인의 성격에 대해 언급할 때 단정적으로 어떻다. 라는 표현보다는 교우관
통신기술의 발달 및 생활수준의 향상으로 휴대전화서비스가 보편화됨에 따라 이동통신 시장은 매년 성장을 거듭하여 왔으며, 이에 따라 과거에 비해 신규 가입자 시장의 축소로 인해 양적인 성장의 폭은 축소되고 있으나, 언제 어디서나 이동전화 단말기를 통해 손쉽게 필요한 정보나 멀티미디어 서비