기록내용이 쓸모 있으려면 객관성과 논리성의 유지가 필요.
- 면접내용의 정확도와 신뢰도를 떨어지지 않게 하기 위해 면접기록을 미루지 말아야 한다.
- 면접 시 사회복지사가 지나치게 기록에 몰두하면 클라이언트가 불편해 하고 면접의 진행에 방해가 된다.
1. 기록의 목적과 활용도
- 클라
1. 기록의 목적과 활용
(1) 사회복지실천활동의 문서화
사회복지실천에서 사회복지사들은 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨서 문서화한다. 또한 클라이언트와의 만남, 지역사회기관들
1) 기록의 목적과 활용도
O. 사회복지사가 개입한 사례를 첫 단계부터 종결과 사후지도까지의 전 과정을 합당한 형식을 갖춘 틀에 따라 객관적으로 서술하는 일
O. 사회복지사는 서비스 내용을 기록을 통해 설명하고 평가하여 클라이언트와 기관 및 지역사회에 대한 자기 책임성을 다하여야 함
(
1. 기록의 목적과 활용
1) 사회복지실천 활동의 문서화
사회복지 실천에서 사회복지사들은 사례의 개시부터 종결까지 클라이언트에 관해서, 클라이언트에게 제공되는 서비스의 내용과 과정, 목표달성에 있어서의 성과 등을 기록으로 남겨서 문서화 한다. 또한 클라이언트와의 만남, 지역사회기관
사회복지실천의 기록기록은 사회복지실천현장에서 필요한 중요한 기술 가운데 하나이다. 클라이언트가 말하는 내용을 즉시 기록하는 것이 일반적이지만, 목적에 따라 여러 가지 방법을 사용할 수도 있다. 기록은 면담의 부수적인 요소이다. 따라서 기록이 면담의 흐름에 장애가 되지 않도록 하고