임금의 증가율 차이를 보면, 노동생산성과 명목임금이 전년에 비해 다같이 증가하는 가운데, 명목임금 증가 이상의 노동생산성 증가를 보인 경우는 전체 19개 업종 중 10개 업종으로 나타났다. 10개 업종 중 그 격차가 크게 발생한 경우는 곡물가공업, 설탕, 맥아 및 맥주 등이다.
반대로 노동생산성 증
기업규모간 이질성은 증대되었으나, 기업내에서의 이질화는 이루어지지 않았다. 대기업제조업에서만 내부 노동시장이 발달하였다. 내부노동시장의 발달은 직종이나 경력, 학력보다는 업무급적인 성격의 임금이 1987년 이후에 발달하기 시작했다는 것을 의미하고, 직종, 학력, 경력을 무시한 호봉 승급
기업들의 이기적인 방법으로 이용되고 있으며 직업
훈련 또한 비효율적으로 운영되어 있어 그 실질적인 효과에 대해 회의적인 반응을 얻고
있다. 이렇게 심각하고 우리가 당면한 청년실업문제에 대해 현재 실태와 원인 등에 대해
알아보고 문제점과 그 해결방안에 대해 알아보고자 한다.