1. 기업문화의 정의
기업문화란, 특히 외국 기업의 문화란 그 기업이 속한 사회적 역사적 문화적 토대와 떼어서 생각할 수 없다. 가령 미국의 어느 우량 기업이 어떤 독특한 기업문화를 갖고 있다고 하자. 그래서 우리나라 기업이 그것을 그대로 받아들였을 때 과연 성공할 수 있을 것인가? 이것은 국내
공조직과 사조직의 비교
-공기업과 사기업의 조직문화를 중심으로-
Ⅰ. 서론
‘조직문화’란 무엇인가? 조직문화의 개념에 대해 알아보기 전에 우리는 우선 ‘문화’의 개념에 대해 생각해볼 필요가 있다. ‘문화’란 거시적으로 사회 문화적 관점에서 볼 때 한 사회의 구성원들이 모두 공유하고
Ⅰ. 기업문화
1. 현대자동차의 현황
현대자동차는 2003년 매출액 기준으로 우리나라 2위의 대기업이다. 이러한 현대자동차가 2010년까지 세계 자동차 업계에서 TOP-5가 된다는 목표를 위해 노력하고 있다. TOP-5라는 목표를 달성하기 위해서는 생산성 향상, 품질 향상, 브랜드 인지도 제고 등 여러 목
Ⅰ. 서 론
어떤 기업이 좋은 이익을 내려면 어떤 것들이 요구될까? 능력 있는 경영자, 우수한 인력, 탄탄한 재무구조 등이 요구 되지 않을까? 그러나 이런 것들 외에도 최근 들어 주목받는 것 중에 “기업의 문화”란 것이 있다. 즉, 그 기업이라는 조직의 효율성은 그 기업 내의 문화가 어떠한가에
기업문화에 대한 관심이 증가함에도 아직까지 통일된 개념은 정립되지 못하고 있는데 이는 조직이라는 현상을 쉽게 파악하기 힘든데다가 문화라는 비계량척도가 합해짐으로서 성격파악을 더욱 힘들게 만들기 때문이다. 지금까지 학자들의 정의를 중심으로 기업문화에 대한 정의를 요약하면 크게 두