신뢰를 확보하는 것을 의미한다. 이를 통해 지속적으로 기업의 발전과 성장을 도모할 뿐만 아니라 궁극적으로는 사회 발전에 기여하는 것이다.
3.윤리적 리더십 사례
신세계의 윤리경영 도입 효과는…
윤리경영의 역사는 길다. 존슨앤존슨, IBM, GE 등 역사가 오래된 외국의 선진 기업들은 예
조직으로 옮길 때 발생하는 비용에 기초한 몰입을 의미한다. 마지막으로 ③규범적 몰입(normative commitment)은 마땅히 조직에 머물러 있어야 한다는 의무감에 기초한 몰입이다.
Stephen P. Robinson, Timothy A. Judge 저 | 김광점, 박노윤, 설현도 역 | 시그마프레스 | 2008.09.01
Ⅲ. 조직몰입의 기업사례 -
<복지 프로그램>
대기업정도의 복지가 지원되는 것은 아니지만 토즈에서도 다른 소규모 기업에 비해 많은 복지프로그램을 지원하고 있다.
1. 승진프로그램 : 토즈에서 지점 확장을 했을 때, 새 지점의 매니저 혹은 관리자를 외부에서 고용하는 것이 아니라 기존의 직원들 중에서 뽑아서 배치한다.
2.
조직 또한 개인에 의해 많은 부분의 영향을 받는다. 이들은 서로 밀접한 상관관계를 갖고 있어 조직을 운영하기 위해서는 단순히 기술 중심, 성과중심적인 차원을 넘어 조직을 이루는 하나의 단위인 개인의 행동론적인 관점에서 살펴 볼 필요가 있었다.
오늘날의 기업 관리자들은 기업경영을 함에
조직의 한 복판에서 솔선수범해야 한다.’ 는 뭐든지 스스로 나서서 이끌어내고자 노력하는 그의 리더십 덕분이었다. 대부분의 기업들이 혁신을 위해서 자산 매각이나 인원 감축 등을 감행하는 현실에서 이러한 서두칠 사장의 독창적인 리더십과 경영 전략은 시사 하는바가 매우 크다고 볼 수 있겠다.