윤리문화를 알아야 하고, 개인을 이해하려면 그 개인의 성격(가치관)을 알아야 알 수 있다. 그뿐만 아니라 사회의 선진성과 후진성은 이를 상징하는 윤리 문화적 특성에 의하여 평가될 수 있고, 개인의 우수성도 그의 윤리적 성격과 능력에 의하여 평가되듯이 기업체의 우수성도 기업의 경영과 조직행
경영을 기반으로 하여 신뢰와 존경을 받는 기업
▸ 지속적인 경영혁신과 성장력을 강화하여 기업가치를 증대시키며 윤리적 기업문화를 정착시켜 고객
에게는 거래하고 싶은 회사, 주주에게는 투자하고 싶은 회사, 직원에게는 근무하고 싶은 회사를
만들어 모든 이해관계자와 함께 성장, 발전
기준강화(12%)등을 들었다. 윤리경영확산을 위한 정부의 적정한 지원에 대한 질문에 응답기업 중 43%가 모범기업에 대한 신용등급우대를 들었고, 그 다음으로 모범기업에 대한 조세삭감(34%), 처벌 및 벌금경감(14%)을 꼽았다. 기업윤리경영에 대하여 응답자의 과반수가 넘는 57%가 아직 시작단계라고 응답
기업은 효율적인 윤리경영 준수 시스템을 갖출 수 밖에 없으며, 윤리경영은 이제 기업경영에 근간이 되어 가고 있다는 실정이다.
따라서 본 과제는 앞서 언급한 엔론사와 더불어 국외기업과 국내기업의 윤리경영에 대한 성공과 실패사례를 분석하고, 이에 관한 몇 가지 토의사항을 제시한 뒤 이를
윤리강령에 위배된 사원200여명을 대상으로 현재 징계를 위한 심사를 고려하고 있다는 점에서 보여 지는 윤리경영에 대한 확고한 실천의지 셋째, 타 업종에 비교해서 윤리경영의 실행이 어려울 것으로 예상되는 보험업계에서 눈에 띄는 적극적인 행동이라는 점에서 과제의 대상으로서 그 가치가 있다