기업의 사회공헌활동은 사회문제에 대한 온정주의적 개입이나 이타주의적 행동을 벗어나 경영전략의 하나로 여겨지고 있으며, 이러한 경향은 전 세계적으로 확산되어 가고 있다.
Ⅱ. 기업의 사회적책임의 배경기업의 사회적책임은 1930년대 미국의 대공황 때 처음 등장하였다. 우리나라에서 거론
기업의 경영 환경과 시대가치의 변화 등으로 인하여 기업은 기업이미지의 형성과 마케팅의 효율화라는 측면에서 이윤창출이라는 기업의 역할을 벗어나서 사회적책임(corporate social responsibility)을 담당해야 할 필요성이 절실하게 된 것이다. 소비자들이 기업의 사회공헌활동에 대하여 갖는 관심이 점차
사회적 규범들을 말한다.
ex) 근로자의 윤리, 기업가의 윤리, 법조인의 윤리, 의사의 윤리, 공직자의 윤리, 방송인의 윤리, 기술인의 윤리 등이 이러한 예이다.
(3) 직업 윤리개념에 의한 고찰
직업윤리의 의미는 사회적책임과 밀접한 관련을 가진다. 그래서 직업윤리는 법률적, 경제적 의무를 넘어
활동을 전개할 수 있었다. 그러나 사회가 발전하면서 법적으로 하자가 없더라도 사회통념이나 국민정서와 충돌하고 사회적 물의를 일으킨다면 사회적 지탄을 받게 되고 결국 기업의 생존에도 치명적 영향을 받게 됐다. 즉 법적·경제적 책임 외에 윤리적 책임이 추가된 셈이다.
일부에서는 윤리경영
사회적으로 자원봉사의 중요성을 다시 한 번 확인시켜 준다. 이에 자원봉사에서 선구적 역할을 한 영국과 유럽, 자원봉사의 꽃을 피운 미국, 조직적인 자원봉사체계를 갖춘 일본, 그리고 자원봉사의 발아를 시작한 우리나라의 자원봉사활동의 경향과 현황에 대해 초점을 맞추어 보고 향후 우리나라의