Ⅰ. 서론
성공의 여부가 불확실한 벤처기업이 입주할 때의 초기 평가 측정치와 일정기간 동안 지원을 받은 벤처기업의 상업적 성공과의 관계성을 분석하기 위하여 측정변수(종속변수)를 단위기간 매출액으로 구조방정식 모형에 적용하였다. 측정변수로 초기에 평가한 종합점수가 아니라 창업보육센
Ⅰ. 기업경영평가
1. 리더십
1) 비전 제시 및 합의 구축
경영진은 조직의 미래에 대한 명확한 비전을 제시하고, 이 비전의 달성가능성과 달성방법에 대하여 다양한 방법으로 전체 조직구성원들로부터 합의를 이끌어냄으로써 조직일체감 조성 및 조직성과 달성에 기여하고 있다.
비전 제시 및
Ⅰ. 기업평가시스템
평가시스템의 기본 구성요소는 평가여건, 평가내용, 평가반영으로 구성된다.
첫째, 평가여건 차원에서 볼 때 이제 한국기업에 있어 경영활동의 평가여건은 어느 정도 성숙단계에 이르렀다. 증권시장과 금융시장에서 기업에 대한 평가기능과 활동이 엄격해지고 있으며, 기업내부
기업평가의 지침
1. 제1조(목적)
이 지침은 벤처기업육성에관한특별조치법(이하 ‘벤처기업육성법‘이라 한다.) 제25조 및 동법 시행규칙 제8조, 벤처기업확인요령(중소기업청 고시, 이하 ‘확인요령’이라 한다.)에 의거 벤처기업의 기술성 및 사업화 능력을 평가하는데 필요한 사항을 정함을 목적
Ⅰ. 서론
올해는 코스닥의 원년이라고 불러도 과언이 아닐 정도로, 코스닥 주식 및 특히 벤처주식의 대유행시기였다. 흔히 “묻지 마” 투자라고 불릴 정도로 코스닥에 등록된 벤처기업의 주식 값은 천정부지로 뛰었다. 당연히 벤처주식의 과대평가 시비가 일어났고, 벤처주식 가치의 평가방법과 과