2) 후원 정책을 통한 기업 이미지 향상
대한항공은 자사 텔레마케팅센터에서 근무하는 장애인을 광고모델로 기용 "따뜻한 사랑으로 그 누구와도 한 가족이 되겠습니다."라는 카피를 담은 광고로 한국광고 자율 심의기구에서 선정하는 광고대상에 선정된 바 있는데, 이 상금 전액을 장애인 복지 재단에
대한항공에서 파면된 것은 2005년 9월. 개인 홈페이지에 회사 인사규정과 회사에 비판적인 인터넷기사를 게재한 것이 문제가 됐다.
대법원 관계자는 “‘지연된 정의는 정의가 아니다’
아시아나 조종사노조 파업에 여론은 ‘
억대연봉’ㆍ‘귀족노조’ 등의 비판을 했다. 어떻게 생각하는가.파
기업에 있어서는 신상품 개발, 출시를 최대한 억제하며 기존 제품을 통해 안정적 수입이 가장 적합한 대응방안이라는 의식이 마치 IMF의 그림자처럼 퍼져 있었다. 또한 진로는 70년 전통과 70년대 이후 줄곧 업계 1위를 지켜오고 있었으며, 장수 브랜드이자 안정적인 수입원인 “진로소주”를 가지고 있
2) 외자에 대한 투자혜택 감소
중국 정부는 지난 3월 외국 기업에 대해 부여하던 세제 혜택을 축소했다. 중국 기업 33%, 외자기업 15% 등으로 차별된 법인세율을 25%로 단일화한 것이다.
대신 중국 정부는 하이테크산업과 서비스업, 하이엔드 제조업, R&D관련 산업에 대한 외국인 투자에 대해서는 적극
기업이라는 형태의 정부부처형태, 투자, 출자 형태의 기업을 통하여 자국의 이익을 도모하기 위해 설립하였다. 이번 paper는 그러한 각국의 사례를 통해 대한민국의 공기업이 나아갈 길과 방향성을 제시하는 것을 목적으로 하고 있다. 여기서 다루고자 할 이탈리아 일본 대한민국 공기업의 역사적 배경