사회공헌활동을 수행하는 것을 경영의 중요한 구성요인으로 간주하고 있다. 특히 주주, 경영자, 노동자, 고객, 지역사회를 기업의 이해관계자로 여기며 사회공헌활동에 있어 이해관계자의 영향을 받고 그들에게 영향을 주고 있다.
미국의 경우, 1950년대부터 기업의 사회적 책임에 대한 요구가 일기 시
기업사회공헌활동의 개념
1. 기업의 사회적 책임
기업의 사회적 책임이란 용어가 처음 사용된 것은 1929년부터 시작된 대공황 때인 미국이라고 한다. 그러나 본격적인 관심은 1960년대에 이르면서 사회 환경 및 사회가치에 현저한 변화가 나타나기 시작하면서였다. 기업이 대규모화하면서 사회 내에
사회 분위기, 그 당시의 사회 구성원들의 의식 수준과 밀접한 관련이 있다. 20세기 후반에 들면서 기업의 궁극적인 목표를 ‘고객 만족’에 두는 경영가들이 늘고 더 나아가 기업의 사회적 책임이 고객에 대한 책임에 한정되지 않는다는 기류를 타고 있다. 현대 사회의 기업은 지역사회를 비롯하여 각종
사회구성원에 대한기업의 의무를 요구하는 환경으로 변화하고 있고, 기업이 지역사회에 대한 경제적 기여 뿐 아니라 환경과 인권을 존중하는 등 높은 수준의 활동을 할 것을 요구하고 있다. 기업의 사회공헌활동은 전세계 기업들이 당면하고 있는 과제로써 대부분의 선진기업들은 기업의 사회적 책임
기업의 직․간접적인 사회공헌활동이 기업의 이윤활동과 어떤 상관관계가 있는지, 그리고 기업이 사회공헌활동을 통하여 얻어 낼 수 있는 기업 이익이 무엇인지 등에 관한 연구는 아주 미흡하다. 기업의 사회공헌활동에 대한 기존 연구의 대부분이 기업윤리, 기업의 사회적 책임, 그리고 기업의 사