요약
1980년 이화여대 앞, '잉글랜드'라는 2평짜리 보세 옷 가게로 시작한 이랜드는 2011년 연매출 10조원을 기록하며 30여개 계열사를 거느린 재계 서열 61위의 그룹으로 성장했다. 이처럼 이랜드가 보여준 도약적인 성장의 기반에는 그들만이 가지고 있는 독특한 기업문화가 있었기에 가능했다.
기업문
(4) 경영이념 & 비젼
건강한 사람이 이끌어가는 건강한 지구의 미래를 소망하며 자기관리에 충실하고자하는 바쁜 현대인들에게 맞춤 웰빙 식단을 제공함으로써 자아 성취의 행복을 실현시키는데 힘이 되고자 합니다.
2. 회사소개
(1) 사업동기
사회생활을 시작하는 사회 초년생은 물론 결혼을 한
1. 경영이념
미스터 피자의 경영 이념은 ‘기본’을 중시하고 있다. “최고의 맛으로 고객행복”을 추구하는 기업으로 엄마가 가족의 건강을 생각하듯이 정성을 다하는 Homemade Quality, 내 집을 방문한 귀한손님을 대하듯 따뜻하게 서비스하는 service in a family, 빈틈없는 식재와 매장관리를 통한 완벽한
전체 제빵 시장의 시장 크기와 시장 점유율은 다음과 같다. 또한 기존에는 제빵 시장이 프랜차이즈 점, 자영업 점 등이 내부적으로만 경쟁했다면, 현재는 다양한 간식거리 업체들의 등장(샌드위치 전문점, 이삭토스트점 등)으로 시장 점유율이 잠식당하고 경쟁이 더 심화 되고 있다.
토스트에 대하여 알아보기 위하여 점주와 본사직원을 인터뷰하고 그 밖에 문헌조사와 인터넷을 활용하여 이삭토스트의 현 상황에 대하여 접근하였다. 먼저 프랜차이즈란 무엇인지 살펴본 후 이삭토스트와 (주)제너시스의 간략한 회사소개를 하고, 본격적으로 이삭토스트와 국내 프랜차이즈 전문기업