기업총무역할총무부는 회사 내에서 핵심부서로 꼽힌다. 중요하지 않은 부서가 없겠지만 총무는 회사 전체의 살림살이를 맡고 있는 까닭에 그 기능을 결코 과소평가할 수 없다. 총무부에서 일을 제대로 처리하지 못하면 회사 전체가 비틀거릴 수 있다.
총무 업무의 본질은 경영자와 다른 부서에 대
기업이 된 것이다.
3) SWOT 분석
Strength(강점)
Weekness(약점)
- 철저한 업무평가로 사원들에게 동기부여
- 소수의 관점
- 은퇴설계의 명가
- 높은 인지도, 좋은 기업이미지
- 단기적으로는 증시 하락세
- 임원직으로의 승진 제약에 따른 부장급 인사의 포화 ⇒ 우수인재 등용문 좁아짐
Opportunity
있으며 회사의 경영성과에 따른 별도의 인센티브 제도(PI : Productivity Incentive PS : Profit Sharing)를 운영한다.
아울러 임직원의 건강 주택마련 자녀교육 노후 대비 경조사 등 개인적인 차원의 문제해결에 회사가 적극적으로 지원함으로써 보다 높은 삶의 질 추구와 안정적인 직장생활을 가능케 하고 있다.
기업이고, 지금까지 아이들에게 받은 것을 되돌려준다는 취지에서 ‘어린이 마을’을 조성하고 있다. 이러한 노력은 해외로까지 확장되어 수질 환경이 열악하여 식수가 부족하고 각종 수인성 전염병에 노출되어 있는 캄보디아 사람들에게 우물을 파 주어 생명을 구하는 일을 하고 있다. 또한 교육을
경제 및 기술협력에 관련하여 행해지고 있는 공동사업들이 APEC의 목적에 일치되도록 일관성과 보완성을 제고시키는데 있다. 그 주요내용을 살펴보면 목표와 지도원리의 명확한 제시, APEC 경제협력과정에서 업계, 민간기관, 지역기구들의 역할 인정, 공동사업에서 구체적 결과를 이끌어 내기 위한