혁신은 무엇인가 새로운 것이라는 고정관념"이지만 역사에서 일어났던 위대한 혁신중에 전혀 새로운 것이란 아주 드물다고 지적했다.
경영 혁신이란 단순한 기술 개발이 아니다. 혁신은 기술혁신이나 제품혁신 말고도 사업하는 방식을 바꾸는 사업모델 혁신, 일하는 절차개선, 조직혁신 등도 포함된
조직이 구성되어있다.
어차피 기업엔 일을 잘하는 사람 20%와 평균인 사람 60%, 못하거나 안하는 사람 20%로 이루어져 있다고 ‘야마다 사장’은 말한다. 그 이유 때문에 효율과 경쟁, 그리고 목표의 강조 보다는 사원들을 믿고 맡기고 회사가 직원을 감동 시키면 사원은 남들과의 경쟁이 아닌 자기 자신
운송에 있어 최고를 자랑하는 FedEx는 전 세계 국민 총생산액의 90%를 생산하는 지역들을 통관서비스와 환불보장 서비스를 포함한 각종 서비스로 24-48 시간 내에 Door-to-Door 서비스로 연결해주는 회사이다. 처음에는 ‘Federal Express’라는 이름으로 출발했다가 사람들에게 좀 더 기억하기 쉽도록 하기위해 Fe
조직 접근 기준
1) 인터뷰가 가능하며, 내부자료 접근이 가능한가?
2) 기존에 조직혁신사례 경험이 있었는가?
3) 기업이 최근 이슈화 되고 있는가?
2. 비영리 조직의 조직 규모 확대
3. 아름다운가게 조직의 특수성
1) 비영리 조직에서의 이윤창출
2) 사회적 기업 1호
3) 수평적 조직구조
2002