. 그리고 2요인 이론 중에서는 동기요인을 받았다. 동기요인의 요소로는 성취, 인정, 일, 책임감, 발전, 성장이 있으며 수경이 야근을 하면서까지 세무서에 제출해야 할 갑근세 보고서 정리를 하던 장면에서 볼 수 있듯이 김영걸대리의 격려는 허수경에게 플러스가 됬다는 것을 볼 수 있었다.
-장 중심
▣ 배중심의 사람들( Behavior system이 발달한 사람들) ▣
대체로 보이는 사람들의 인상이 눈초리가 좀 매섭고 만만찮아 보이는 사람들이 많다. 물론 개중에는 꼭 그렇게 보이는 사람만 있는 것은 아니지만 대체로 그렇 다는 것이다. 뭔가 저항하는 것 같고 묵직하고 골격들도 뚜렷한 사람들, 인
이재춘과장은 자신의 몸 건강을 챙기고 있다. 오골계 탕을 먹으러 가자고 이과장이 말했을 대 김대리가 물어본다. 오골계를 왜먹냐고, 몸에 좋은 것이기에 먹는다고 했고, 또 비타민 3종류를 먹으며 자신의 몸 건강을 챙기고 있다. 또 직원들이 하는 말로 보아 헬스장에 다니면서 몸을 가꾸어서 나이보
인간욕구의 설명이다. 인간의 욕구를 세가지 즉 존재의 욕구 관계의 욕구 성장의 욕구로 구분하였으며, 좌절-퇴행 접근법으로 상위 욕구의 충족이 여의치 않아 좌절되는 경우에는 그보다 낮은 단계의 하위욕구의 중요성이 커지고, 집착할 수도 있다.
1) 존재의 욕구(existence needs)
마슬로우의 욕구체계
3. MBTI 성격유형
→ Myers와 Briggs는 Jung의 성격유형론에 근거하여 수 십 년 동안의 인간 행동에 대한 관찰을 통해 Jung의 이론을 경험적으로 검증하고, 실생활에서 인간을 이해하기 위한 도구로 유용하게 활용할 수 있는 MBTI성격 유형 검사를 개발하였다.
가. MBTI 네 가지 선호경향
에너지의 방향