평등이 많이 실천되고 있으나 아직도 완벽하게 남녀평등이 실천되지 않고 있는 실정이다. 이 장에서는 남녀평등과법3공통 1. 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오. 2. 남녀평등에 관한 우리나라 법체계 중 포함되는 법의 8가지 종류를 서술하시오. 3. 양성평등, 성차별, 성희롱, 성
성적 의미의 성차별은 성적 욕구에 있어서 성별에 따른 차이를 두는 경우이다. 남성이 여성 직원에게 성희롱을 한 경우 관대하게 처리하는 반면, 여성이 남성 직원에게 성희롱을 한 경우 더욱 큰 처벌을 받는 경우가 이에 해당한다. 이처럼 성차별이란 구체적인 상황이나 관계 등에 따라 다르게 이해될
성차별적 요소들이 잔존하고 있는 것이 사실이다. 또한 「헌법」의 남녀평등관련조항을 보면 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지며, 행복을 추구할 권리를 가진다. 국가는 개인이 가지는 불가침의 기본적 인권을 확인하고 이를 보장할 의무를 진다고 되어 있으며 특히 제11조제1항(성차별
성차별을 살펴보면 남성과 여성에 대한 사회적 차별이 지속적으로 재생산이 되는 기저에는 생물학적 차이를 기반으로 해 남성과 여성을 사적·공적영역으로 분리시킨 성별분업체계와 이를 가장 자연스럽고 지속될 것이라고 인식하는 이데올로기이다. 이러한 이데올로기는 가족 안에서의 노동은 전적